- 금융권 최초로 공인전자문서센터와 연계하여 실물 서류 없이 근저당권 말소ㆍ변경 가능
: 프로세스 혁신을 통한 업무 효율성 증대 및 금융서비스 신뢰도 제고

- 페이퍼리스(Paperless)를 통한 친환경 업무시스템으로 ESG 경영 실천에 기여

 

하나은행은 금융권 최초로 공인전자문서센터와 연계하여 실물 서류 없이 근저당권 말소ㆍ변경이 가능하도록 한 「근저당권 無서류 관리 서비스」를 시행한다고 밝혔다.

근저당권 서류는 손님이 부동산 담보대출을 받을 경우 은행이 채권최고액 한도 내 우선변제를 받을 수 있는 근저당권 약정서(설정계약서)와 등기필증으로 구성된다.

 

■ 디지털화: 근저당권 서류 실물 보관ㆍ출고 → 공인전자문서로 관리
하나은행은 이번 「근저당권 無서류 관리 서비스」 시행으로 본점에 보관된 근저당권 실물 서류를 출고하는 대신, 공인전자문서화 된 근저당권 서류 이미지(전자문서)로 근저당권 말소 및 변경 업무를 수행하게 된다.

이는 하나금융그룹 관계사인 하나금융티아이의 공인전자문서센터에 안전하게 보관되고 있는 디지털 정보를 활용하여 법적 효력을 확보함에 따라 기존 근저당권 실물 서류의 파기가 가능하기 때문이다.

또한, 실물 서류를 보관하지 않음으로써 물류 시스템 부담이 줄게 되고, 실물 보관에 따른 운영 리스크(도난ㆍ분실ㆍ화재)를 사전 차단하는 효과를 갖게 된다. 이에 따라 업무 효율의 개선과 금융서비스 신뢰도 제고에도 기여할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

 

■ 페이퍼리스(Paperless): 친환경 업무시스템 도입 → ESG 경영 실천에 또 다른 한걸음
하나은행은 이번 서비스를 통해 페이퍼리스(Paperless) 등 친환경 업무시스템 구축으로, 에너지 절약과 탄소 배출 감소 등 ESG 경영 실천에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

문서고에서는 연 평균 약 30만 건 이상의 근저당권 실물 서류가 입ㆍ출고 되고 있으며, 이번 서비스 시행으로 문서고 내 보관 및 입·출고에 소요되는 비용이 절감되는 효과도 예상된다.

하나은행 업무혁신섹션 관계자는 “모든 분야에 걸쳐 디지털화가 빠르게 진행되고 있는 현실에서 업무의 자동화ㆍ디지털화 확대, 프로세스 혁신은 은행의 생존을 위한 필수 요건”이라며, “이를 통해 환경을 생각한 ESG 실천과 더불어 손님이 신뢰할 수 있는 안정적인 금융서비스 제공에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

한편, 하나은행은 2018년 7월 스마트 창구를 통한 전자서식 업무처리 확대를 시작으로 디지털 기반 투자 상품 실시간 점검 프로세스 신설, 모바일을 통한 집단대출 처리 등을 통해 지속적으로 업무를 디지털화하고 프로세스 혁신을 추진해 오고 있다.

 

[출처 : 하나금융그룹 홈페이지 > 하나뉴스]



최근 들어 비트코인과 이더(이더리움의 화폐) 등의 가격이 급등하면서 암호화 화폐(cryptocurrency), 블록체인(blockchain)에 대한 대중의 관심이 높아졌다. 하지만 여전히 비트코인을 비롯한 블록체인에 대한 일반의 이해는 오해에 가깝다. 예를 들어, 블록체인을 암호화 화폐(cryptocurrency)의 관점에서 투자(투기) 대상으로만 보는 것이다. 다른 한편으로는 분산장부(distributed ledger)의 관점에서 기존 시스템을 더욱 효율화하고 고도화할 기술로만 생각하는 것이다.

이러한 오해는 블록체인이 가져올 변화에 대해 무시하거나 과소평가하는 결과를 가져온다. 하지만 블록체인은 크게 세 가지 측면에서 금융, 조직, 경제, 사회에 혁명적인 변화를 가져올 것이다.

첫째, 블록체인은 유무형의 자산(가치)을 안전하게 저장할 수 있다. 둘째, 이렇게 저장된 자산은 스마트 컨트랙트(smart contract)를 이용하여 안전하게 거래할 수 있다. 셋째, 나아가 블록체인은 우리가 협업하고 조직화하는 방식을 완전히 바꿀 수 있다.

지금부터 블록체인이 무엇이며 암호화 화폐는 어떤 역할을 하는지 간단히 알아보고, 위의 3가지 관점에서 블록체인이 세상에 어떤 영향을 미치게 될 것이지 살펴본다. 이 글은 요약본이다. 이 글에 언급된 개념과 현상들은 앞으로 이어지는 시리즈 글을 통해 좀 더 깊게 파헤치면서 정리해 갈 예정이다.

블록체인과 암호화 화폐

1. 블록체인이란 무엇인가?

첫째, 블록체인 시스템은 한마디로 인터넷 상에서 중개자(middleman)이 없이 거래 당사자 간의 직접 거래(금융 거래 뿐 아니라 다양한 유형의 거래)를 가능케하는 시스템이다. 예를 들어, 블록체인을 이용하면 은행이나 트랜스퍼와이즈(P2P 외환 송금 서비스)와 같은 핀테크 기업 없이 중국에 있는 개인과 안전하게 외환거래가 가능하다.

둘째, 블록체인 시스템은 분산 장부(좁은 의미의 블록체인), 즉 모든 거래 참여자들이 거래를 기록하고 공유하는 공개장부를 기반으로 작동하는 시스템으로 다음과 같은 속성을 지니고 있다.

  • 국가나 지역과 관계없이 누구나 참여 및 접근이 가능하다.
  • 다운되지 않으며, 누구도 멈출수 없으며, 해킹이 불가능하다.
  • 거래의 실행이 100% 보장되며 누구든지 거래의 내용 및 결과를 확인할 수 있다.
  • 거래 결과는 영원히 저장되며 위변조될 수 없다.

그렇다면 암호화 화폐는 이러한 시스템에서 어떤 역할을 할까?

2. 암호화 화폐의 역할

암호화 화폐는 블록체인 시스템의 내부 자산(internal capital)으로, 거래의 매개체로 이용되기도 하지만 블록체인 시스템을 안전하게 유지하는데 사용되기도 한다.

블록체인 시스템은 암호학(cryptography)과 경제시스템(economic system)이 절묘하게 조합된 시스템이다(소위 cryptoeconomic system). 블록체인 시스템은 누구도 참여를 강제할 수 없다. 따라서 참여자가 자발적으로 참여할 수 있는 인센티브를 제공해야 한다. 또한 누구나 참여할 수 있기 때문에, 즉 아무도 믿을 수 없기 때문에, 이들이 규칙을 따르는 것이 규칙을 깨는 것(예를 들어 해킹)보다 훨씬 더 이익이 되도록 해야한다. 암호화 화폐는 이러한 인센티브 시스템의 근간이다.

예를 들어 비트코인(BTC)이나 이더(ETH)는 분산장부를 안전하게 지키는 채굴자에게 보상으로 제공됨으로써 채굴자 개개인의 경제적 인센티브와 블록체인 참여자 전체의 목표를 정렬(align)시키는 역할을 한다.

또한 암호화 화폐는 기존의 기업관점에서 보면 주식의 역할을 하기도 한다. 비트코인이나 이더리움의 경우 기존의 기업과는 많이 다르지만 경제적 시스템인 것은 틀림없다. 하지만 주식이 존재하지 않기 때문에 암호화 화폐의 가치가 전체 시스템의 가치를 반영한다고 할 수도 있다.

왜 블록체인인가?

1. 자산의 인터넷

블록체인은 화폐와 같이 위조나 변조가 되어서는 안되는 모든 형태의 자산(가치)을 안전하게 저장할 수 있다. 예를 들어, 자동차의 소유권을 블록체인의 토큰(증서)으로 저장하고 권리를 행사할 수 있다. 우리가 아는 인터넷이 정보의 인터넷이었다면 블록체인은 자산(가치)의 인터넷이라 할 수 있다. 자산의 인터넷이 앞으로 가져올 변화는 정보의 인터넷이 가져온 변화를 넘어설 것이다.

2. 스마트 컨트랙트

이렇게 저장된 자산은 스마트 컨트랙트(smart contract)[Nick Szabo, “Smart Contracts: Building Blocks for Digital Markets,” 1996.]를 이용하여 다양한 형태의 거래를 안전하게 수행할 수 있다. 스마트 컨트랙트는 “디지털 자산을 직접 소유하는 컴퓨터 프로그램[Vitalik Buterin, Ethereum: Platform Review, 2016.]”으로 거래 당사자가 서로 믿지 못하는 경우(counter party risk가 있는 경우)에도 중개자(trusted 3rd party)없이 당사자간의 거래를 보장한다. 예를 들어, 자신의 차를 장기대여하고 매월 대여료를 받는 거래를 생각해 보자. 가장 큰 위험은 거래 상대방이 대여료를 내지 않는 것이다. 스마트 컨트랙트를 이용하면 대여료가 한달이상 연체되었을때 차문이 열리지 않도록 할 수 있다.

우리의 삶은 형식적·비형식적 계약으로 둘러쌓여 있다. 고용주와는 근로계약을, 은행과는 금융거래 계약을, 보험사와는 보험계약을, 배우자와는 혼인서약을, 정치인들과는 알고도 당하는 계약을 맺는다. 많은 조직, 사회, 경제, 정치적 문제들이 이러한 계약이 제대로 지켜지지 않을 때 야기되고 이를 해결하기 위해 엄청난 사회·경제적 비용(예를 들어, 소송 비용)이 든다. 스마트 컨트랙트는 계약의 수행을 보장함으로써 이러한 비용을 획기적으로 줄일 수 있다.

3. 조직없는 조직화

이러한 스마트 컨트랙트와 암호화 화폐에 기반한 인센티브 시스템은 우리가 협업하고 조직화하는 방식을 완전히 바꿀 수 있다. 블록체인은 소위 DO(Decentralized Organization) 또는 DAO(Decentralized Autonomous Organization)를 가능케 한다. 비트코인이나, 이더리움이 대표적인 사례다. 실패한 실험으로 끝났지만 직원없는 벤처캐피털, The DAO는 DAO의 가능성을 충분히 보여주었다. 이러한 시스템은 기존의 조직에 비해 더 민주적이고, 공평하고, 효율적이며, 유연하다.

블록체인이 꿈꾸는 세상: 3가지의 종말

블록체인은 지금까지 우리가 알고 있던 세상과는 완전히 다른 세상을 꿈꾸고 있다. 3가지 측면에서 혁명적이라 할 수 있다.

중개상의 종말 (End of Middlemen)

블록체인 시스템은 기존의 중개상이 더이상 필요없게 만든다. 예를 들어 비트코인을 이용하면 기존의 은행이나 금융결제원이 필요없다. 대부분의 은행들은 블록체인(분산장부)을 이용하여 금융결제원(은행간의 중개상)을 없애려하지만 블록체인은 은행 자체를 없앤다. 중개상의 역할(예를 들어, 위험 분산, 정보 비대칭 해소 등)을 참여자들이 나누어 하고 참여자 간에 직접 거래를 함으로써 사회·경제적 비용을 획기적으로 줄일 수 있다.

블록체인이 꿈꾸는 세상은 중개상도 없고, 계층구조도 없고, 경계도 없는 세상이다.

계층구조의 종말 (End of Hierarchy)

블록체인 시스템에는 계층구조가 존재하지 않는다. 비트코인이나 이더리움에는 상사나 부하 직원이 없다. 모두가 동료(peer)다. 다만 각각의 역할이 다르고 영향력이 다를 뿐이다. 의사 결정은 민주주의적인 방법으로 한다(우리가 아는 민주주의와는 형식적으로는 많이 다르다. 예를 들어, Proof of Work, Proof of Stake, Liquid DemocracyFutarchy 등이 있다). 그 누구도 통제하지 않지만 모두가 통제하는 조직이다. 이러한 네트워크 구조는 계층구조가 가진 여러가지 단점(예를 들어, 높은 소통 비용, 대리인 비용(agency costs))을 획기적으로 줄이면서도 높은 확장성(scalability)과 유연성(flexibility)을 가진다.

경계의 종말 (End of Boundary)

블록체인 시스템은 서비스 제공자와 고객이 분리되지 않는다. 비트코인에서는 우리(참여자, 고객)가 은행인 것이다. 우리가 이 시스템 전체를 능동적으로 움직이는 주체가 되어 직접 화폐를 발행하고, 거래를 승인하고, 화폐의 가치를 결정하며, 보안을 책임진다. 참여자 전체가 은행이자 고객인 것이다.

이러한 변화를 조금 다른 관점에서 도식화하면 아래와 같다. 가로 축은 가치를 창출하는 구조의 변화를 나타낸다. 기업이 가치를 만들고 이를 고객에게 설득하는 구조에서 기업과 고객이 같이 가치를 만드는 구조로 변하고 있다. 즉 경계가 없어지고 있다. 세로 축은 조직 구조의 변화를 나타낸다. 계층 구조에 기반한 조직에서 네트워크 구조의 조직으로 변하고 있다(홀러크러시도 대표적 사례다). 블록체인은 고객이 스스로 네트워크를 만들어 가치를 창출하는 조직(1사분면)이다. 즉 조직없는 조직화 현상이다. 이에 대한 자세한 설명은 다음 글에서 하겠다.

블록체인은 가치 창출과 조직 구조 측면에서 네트워크다.

블록체인은 지난 20년간 인터넷이 가져온 혁명과는 차원이 다른 혁명을 가져올 컴퓨터 기술이자 사회·경제적 제도다. 물론 아직 눈에 보이는 것은 거품뿐일지 모르나 20년 후 블록체인이 가져올 변화는 상상을 초월할 것이다. 블록체인의 본질을 이해하고 적용하고 적응하는 자는 새로운 기회를 찾을 것이다.

* 많은 공유와 피드백 부탁드리고 글을 인용하실 때에는 반드시 다음과 같이 (링크를 포함한) 출처를 밝혀 주시기를 부탁드립니다.
* 인용 예시: 노상규, 블록체인이 꿈꾸는 세상, 오가닉 미디어랩, 2018, https://organicmedialab.com/2018/01/12/what-blockchains-dream/

  1. Favicon of https://firenews1004.tistory.com BlogIcon firenews 2021.09.07 09:35 신고

    제2의 비트코인 꼭보세요!! (이제 올라갈듯 )

    2008년에 비트코인을 매일 50코인을 무료로 채굴할 수 있었습니다. 대부분의 사람들은 가치가 없다고 느꼈습니다. 지금 비트코인(Bitcoin)은 1코인당 6000만원 상당의 가치가 있습니다.

    2011년에 라이트코인이 선보였고, 매일 100코인을 무료로 채굴할 수 있었습니다. 대부분의 사람들은 이것이 여전히 가치가 없다고 생각했습니다. 라이트코인(Lite coin)은 현재 1코인에 30만원입니다.

    이더리움이 2015년에 나왔습니다. 매일 30코인을 무료로 채굴할 수 있었습니다. 대부분의 사람들은 여전히 그것을 믿지 않았습니다. 이제 이더이움(Ethereum)은 1코인당 300만원 상당의 가치가 있습니다.

    현재 전 세계적으로 돌풍을 일으키고 있는 상장을 준비중인 최고의 가치를 내재하고 있는 코인을 알려드립니다.

    **파이코인**

    파이코인은 2019년에 태어났고 몇 번의 반감기를 거쳐 지금 하루에 6코인정도를 무료로 채굴할 수 있습니다.

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    싱가폴에서 나온 올해 상장예정인 전망 높은 ANT코인은 앱스토어에서 ANT NETWORK 치시고 다운 받아 추천인 firenews1004 입니다.


랜섬웨어 예방방법

  • 모든 소프트웨어는 최신 버전으로 업데이트하여 사용합니다.
  • 운영체제(OS)와 응용 프로그램(SW)은 최신 보안 업데이트 상태로 인터넷 접속
  • SW 원클릭 안심서비스 : 이용자의 PC에 설치되어 있는 소프트웨어와 ActiveX의 버전을 확인하여 최신 버전으로 업데이트를 권고하는 서비스입니다.
    • -
      해당 서비스는 바이로봇 7.0(하우리), 알약 익스플로잇 쉴드(이스트소프트), 바이러스 체이서(SGA) 백신 소프트웨어에서 사용 하실 수 있습니다.
    • -
      사용 방법 : [바이로봇 7.0 → SW 원클릭], [알약 익스플로잇 쉴드 → 취약점 점검], [바이러스 체이서 → PC보안 → 보안패치]
    • -
      확인 가능한 소프트웨어(14종) : JAVA, Flash Player, Adobe ODF, Chrome, Firefox, Opera, 한컴오피스, 곰플레이어, 팟플레이어, KM플레이어, 알툴즈, Internet Explorer, Microsoft Office, ActiveX
    • ※ 각 백신 소프트웨어마다 확인 가능한 소프트웨어는 다를 수 있습니다.
  • Flash Player : 설정/제어판 → Flash Player 설정 관리자 → 업데이트 탭 → ‘Adobe가 업데이트를 설치할 수 있도록 허용(권장)’ 선택, 혹은 ‘지금 확인’버튼을 눌러서 직접 업데이트
  • Java : 설정/제어판 → JAVA 제어판 →업데이트 탭 → ‘자동업데이트 확인’ 선택, 혹은 ‘지금 업데이트’ 버튼을 눌러서 직접 업데이트
  • 기타 응용프로그램들도 제품상의 최신 업데이트 기능 활용하여 업데이트
  • 백신 소프트웨어를 설치하고, 최신 버전으로 업데이트 합니다.
  • 랜섬웨어 등 악성코드로부터 PC를 안전하게 지키기 위해서 백신 설치는 기본이며, 주기적인 백신 엔진 업데이트(자동 업데이트 권장)는 필수입니다. 또한, 가끔은 백신이 올바르게 실시간 검사 및 주기적 검사를 하고 있는지, 엔진 업데이트는 정기적으로 되고 있는지 점검하는 것도 필요합니다.
    • ※ 백신은 랜섬웨어 등 악성코드를 사전 감염방지 및 치료는 가능하지만 암호화된 문서를 복호화하지는 못합니다.
  • 안티 익스플로잇 도구 설치
    • ※ 홈페이지 등의 방문 시, 사용자 모르게 SW의 취약점을 이용해 감염되는 것을 차단하는 솔루션입니다.
  • 랜섬웨어 전용 백신
    • ※ 일부 백신사의 경우 암호화 랜섬웨어의 특성(파일 암호화 행위 등)을 파악하여 방어하는 Anti-Ransomware 제공 중
  • 출처가 불명확한 이메일과 URL 링크는 실행하지 않습니다.
  • 스팸 메일에 첨부파일 또는 URL 링크를 통해 랜섬웨어가 유포되고 있어 실행 주의 필요
  • 파일 공유 사이트 등에서 파일 다운로드 및 실행에 주의해야 합니다.
  • 파일공유 사이트 또는 신뢰할 수 없는 사이트를 통한 파일 다운로드 및 실행 주의 필요
  • 중요 자료는 정기적으로 백업합니다.
  • 중요문서(hwp, 사진, 오피스문서 등) 주기적 백업
  • 외부 저장장치(외장하드, USB 등)등을 이용한 중요 문서를 외부에 별도 저장
  • 운영체제에서 제공하는 ‘사용자 파일백업 및 복원기능’을 이용하고, 외부 저장소에 이중백업 권장
  • PC 및 네트워크에서의 “공유 폴더” 사용 주의
  • 1개의 PC가 랜섬웨어 감염 시, 공유 폴더를 통해 다른 PC로 확산될 수 있어 주의 필요

기업의 대응방안

  • 스팸메일 보안 솔루션을 통한 스팸 메일 차단하기
  • 패치관리 시스템 등의 보안장비를 이용한 임직원 PC보안 업데이트
  • 임직원들의 중요 자료 보호를 위한 자동 백업
  • 주기적인 임직원 및 일반사원에 대한 보안교육 실시


얼마전 전 세계를 혼란속에 빠트린 랜섬웨어~

평소 OS패치, 백신사용을 잘 한 컴퓨터는 큰 문제가 없었으나 그렇지 않은 기업, 개인들은 많은 피해를 봤습니다. 랜섬웨어 감염 증상은 잘 아시다싶이, 저장된 모든 문서와 이미지를 암호화하여 열어볼 수 없게됨은 물론 해커들은 최소 300~600달러의 금전까지 요구하기도 한다.

사실 사전 예방이 중요하다는 것은 알지만 잠시의 방심속에 언제 어떻게 감염될지 모르는 상황이며 그리고 지속적으로 강력한 변종들의 등장으로 안심할 수 없는 상황으로 일반적인 예방만으로는 한계가 있다. (감염 후, 금전요구를 거부할 경우 삭제하기도 함)

개인의 소중한 자료도 중요하지만 기업의 경우 혹시라도 개인정보가 담겨있는 계약서등 중요문서들이 삭제되거나 유출이될 경우 기업의 존폐를 결정지을 정도로 막대한 피해를 입을 수 있다.

이러한, 상황에 그마나 최선의 대응책이 있다면 공인전자문서센터 (www.hanaceda.com)에 안전하게 문서를 보관하는 방법이 있다. 공인전자문서센터의 경우 고객의 소중한 자료를 웜 디스크에 3중 백업을 통해 보관을 시켜놓고 혹시라도 기업 내부에 보관되어 있는 문서가 삭제되어도 다시 복구하여 활용할 수 있어 최선의 방어책이 될 수 있다.

#문의 : 070-7835-9230 / subby777@hanafn.com / 이승섭 차장

#공인전자문서센터 소개 및 법적효력 자료

별첨1.하나아이앤에스 공인전자문서센터 소개자료 (전체본).pdf

별첨2. 공인전자문서센터 전자문서 및 종이출력물의 법적 효력 FAQ.pdf

별첨2-1. 공인전자문서센터 전자문서 보관방법에 따른 법적효과.pdf

별첨3. 하나아이앤에스_공인전자문서센터_송수신연계모듈(HIM).pdf

별첨4. 전자문서 생성 시 타임스탬프 vs. 전자서명.pdf



4인의 저자가 다양한 사례를 들어 풀어 놓은 사물인터넷... 이 책에서는 사물인터넷을 이루는 3가지 공통 요소를 아래와 같이 규정하고 있다.

 

- 지능을 가진 사물 : 사물은 스스로 행동할 수 있는 지능을 가져야 한다.

- 연결과 소통 : 사물은 네트워크로 연결되어 다른 사물과 소통해야 

                    한다.

- 새로운 가치 제공 : 발생하는 정보를 통하여 새로운 가치를 제공해야 

                           한다.

 

저자들이 만들어낸 아이작 아시모프의 단편소설 <런 어라운드>(1942)에서 선언한 로봇 3원칙을 빗대어 사물인터넷 4원칙을 제시하고 있다.

 

로봇공학 3원칙

 

0원칙 : 로봇은 인류에게 해를 가하거나, 행동은 하지 않음으로서 인류에게

          해를 끼쳐서는 안된다.

 

1원칙 : 로봇은 인간에 해를 가하거나, 혹은 행동을 하지 않음으로써 

          인간에게 해가 가도록 해서는 안 된다.

 

2원칙 : 로봇은 1원칙에 위배되지 않는 한, 인간이 내리는 명령에 복종해야 

          한다.

 

3원칙 : 로봇은 1원칙과 2원칙에 위배되지 않는 한, 자신의 존재를 보호해야 

          한다.

 

사물인터넷 4원칙

 

0원칙 : 사물인터넷을 통해 만들어지는 모든 정보는 인류를 위해 사용되어야 

          한다이러한 정보를 독점한 개인이 이를 활용하여 다수를 해한다면

          이는 금지되어야 한다.

 

1원칙 : 모든 사물은 지속적으로 호흡 가능해야 한다.

 

2원칙 : 모든 사물은 표준어로 소통해야 한다. 하지만 표준어가 꼭 한 개일

          필요는 없다.

 

3원칙 : 모든 사물에는 자물쇠가 채워져야 한다.

 

4원칙 : 사물인터넷이 제공하는 가치가 개인정보의 가치보다 뛰어나야 한다.

          고객이 기꺼이 자신의 개인정보를 내놓을 만큼

 

조금은 산만한 짜집기 구성이긴 하나 다양한 트랜드를 접할 수 있으며 챕터별로 

쉽고 가볍게 읽어 나갈 수 있다.^^



사물 인터넷
국내도서
저자 : 커넥팅랩
출판 : 미래의창 2014.06.25
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많은 공유 부탁드립니다.

www.hanaceda.com

공인전자문서센터 소개자료_v1.3.pdf

공인전자문서센터 전자문서 보관방법에 따른 법적효과.pdf

전자문서 생성 시 타임스탬프 vs. 전자서명.pdf

공인전자문서센터_해설가이드.pdf

전자문서법_해설서.pdf

전자문서 및 전자거래 기본법.pdf

전자서명법.pdf


하나금융이타이 공인전자문서센터 최신 소개자료와 과학기술정보통신부(과기정통부)와 한국인터넷진흥원(KISA)에서 발간한 각종 자료를 공유합니다.


- 공인전자문서센터 소개자료

- 공인전자문서센터 전자문서 보관방법에 따른 법적효과

- 전자문서 생성 시 타임스탬프 vs. 전자서명 효력 비교

- 공인전자문서센터 해설가이드

- 전자문서법 해설서

- 전자문서 및 전자거래 기본법

- 전자서명법


[2009년3월 전자신문 보도]


공전소 승인부처인 지식경제부는 최근 제2008-223호 관보 고시를 통해 하나아이앤에스(www.hanains.com, 대표 조봉한)를 공인전자문서보관소 제5호 사업자로 최종 선정했다고 발표했다. 


이로써 공전소 사업자는 제1호 사업자인 KTNET을 필두로 LG CNS, 삼성SDS, 한전KDN에 이어 하나아이앤에스까지 모두 5곳으로 늘어났다.


하나아이앤에스의 공전소는 공전소 수요의 50% 이상이 발생할 것으로 예상되는 금융 분야의 최초 사업자라는 점에서 특히 주목 받고 있다. 또 신뢰성과 보안을 생명처럼 여기는 금융권에서 공전소 사업이 활성화될 경우 그 동안 침체되어 있던 공전소 시장을 성장시키는 데 크게 기여할 것으로 기대되고 있어 하나아이앤에스 공전소는 큰 의미를 지니고 있다.


하나아이앤에스는 지난 6월 12일 지식경제부에 공전소 사업 신청을 한 이후 200여일 만에 사업자로 최종 선정됐다. 하나아이앤에스는 기술검토보고서와 현장심사, 시범운영평가를 거쳐 전자거래진흥원의 감리테스트에서도 우수한 점수를 받은 것으로 알려졌다.


하나아이앤에스는 이번 공전소 시스템 구축을 위해 IBM 유닉스 서버 10여대와 함께 150테라바이트(TB)에 달하는 넷앱(NetApp) 스토리지를 도입했다. 대량의 문서를 안정적으로 처리하기 위한 EDM 엔진으로는 인젠트의 XTORM을 구축했으며, 전자문서 보관에 필수적인 보안 솔루션은 드림시큐리티의 제품을 채택했다. 


하나아이앤에스의 공전소를 위한 전산센터는 안양 평촌의 LG-DACOM IDC센터 6층에 위치하고 있으며, 백업센터는 논현동 KIDC에 자리잡았다.


하나아이앤에스는 사업자 선정과 동시에 공전소 시장 공략에 적극적으로 뛰어들 계획이다. 우선 그룹 계열사 물량을 보관하는데 주력하고, 이후 타 금융기관 및 공공기관을 중심으로 대외사업 비중을 높여나간다는 방침이다. 


하나아이앤에스 공전소사업팀의 권준오 팀장은 “하나아이앤에스의 공전소는 지식경제부 심사항목 가운데 거의 전 항목에서 적격 판정을 받았을 만큼 철저하게 준비했다”면서 “업무준칙 및 약관신고가 승인되는 대로 그룹 계열사 문서를 시작으로 공전소에 즉시 보관할 계획이며, 이후 금융권을 중심으로 한 대외사업 진출에 주력할 방침”이라고 말했다.


전자신문인터넷 장윤정 기자linda@etnews.co.kr


Paperwork
Paperwork by luxomedia 저작자 표시비영리동일조건 변경허락


은행권, 업무시스템 페이퍼리스 지원 사업 연이어 진행

- 창구업무 및 후선업무 페이퍼리스 지원 체계 본격화
 
 

은행권의 페이퍼리스 사업이 올해 속도를 낼 것으로 보인다. 지난 몇 년간 ‘그린(Green)’ 화두에 기대 퍼져나갔던 페이퍼리스 사업은 보험권을 중심으로 활성화됐지만 은행권의 경우 한동안 주춤한 모양새를 보였다.

하지만 올해 은행권의 업무 시스템 개선과 맞물려 페이퍼리스 기반 및 업무 지원시스템 사업이 이어질 전망이다
 

18일 관련업계에 따르면 은행권이 올해 업무지원시스템에서의 페이퍼리스를 정착시키기 위한 사업을 추진키로 한 것으로 알려졌다.
 
 
 
* 기사출처 : 2014.02.18/ 디지털데일리
















클릭하시면 원본 이미지를 보실 수 있습니다.


국내 주요 기업 및 금융회사 SNS 현황 분석입니다. 직접 파악한 수치이며 7월말 현황입니다.
주요 기업은 MBC와 OllehKT 가 금융회사는 하나은행과 현대카드가 앞서 나가고 있습니다.

국내에서는 Dell, 스타벅스, 코카콜라와 같이 제대로 SNS를 활용하는 기업은 언제쯤에나 등장할런지 아니 어쩌면 붐업으로만 끝날 수도 있겠다는 생각이 듭니다.

많은 분들이 국내 기업의 SNS 활성화 방법에 대한 강연과 도서 출판등을 통해 홍보하고 있지만 왜 엑설런트한 사례가 안나오는 걸까요? 너무 이론에만 치중하는 것이 아닐까요?

아무쪼록, 모두들 힘내시기 바랍니다.




[기사출처 : 세계일보]

하나은행은 15일 스마트폰 전용 모바일 뱅킹 서비스인 ‘하나 엔 뱅크(N Bank)’에 신규 가입하는 고객 가운데 선착순으로 11만1111명에 한해 즉석 추첨을 통해 국민관광상품권 등 경품을 제공하는 ‘넘버 1’ 이벤트를 오는 11월 말까지 진행한다고 밝혔다.

이번 행사는 국내 은행 최초로 QR(Quick Response) 코드 마케팅을 도입한 점이 특징이라고 은행 측 설명했다. QR 코드 마케팅은 고객이 스마트폰 앱을 통해 2차원 바코드의 일종인 QR 코드를 해독하면 각종 상품과 서비스에 대한 정보를 얻을 수 있어 홍보효과가 큰 편이다.

이번 이벤트에 참여하려면 신문광고, 은행 영업점, 인터넷 뱅킹 홈페이지에 배포된 QR 코드를 이용해 ‘엔 뱅크’에 신규로 가입하면 된다. 하나은행은 이들 고객 중 선착순 즉석 추첨을 통해 5명에게 100만원권 국민관광상품권을 증정한다. 아울러 1000명에게 미스터피자의 ‘포테이토골드’, 2000명에게 스타벅스의 ’아이스 카페라떼’, 10만8106명에게 빙그레의 ‘바나나 우유’에 대한 각각의 기프트콘(모바일 상품교환권)을 당첨자 스마트폰으로 전송한다.

스마트폰 ‘갤럭시S’를 이용하는 하나은행 인터넷 뱅킹 고객은 갤럭시S에 기본 탑재된 ‘가계부’ 앱을 구동해 엔 뱅크를 내려받은 뒤 가입하면 더욱 간편하게 응모할 수 있다.

하나은행의 한 관계자는 “앞으로 QR 코드를 새로운 홍보 채널로 활용해 동영상, 이벤트, 금융상품 등을 고객에게 안내하는 한편 영업점 고유의 QR 코드 스캔으로 그 지점 만의 특별한 이벤트도 안내할 예정”이라고 밝혔다.
황계식 기자 cult@segye.com

* 하나은행 페이스북 바로가기 : http://www.facebook.com/Hanabank

재크의 요술지갑 참여신청하기 : http://goo.gl/B6N0
1, 2차 공연중 선택하실 수 있습니다.

위 "어린이 경제뮤지컬 재크의 요술지갑"는 하나은행에서 해마다 진행하는 행사로 매년 성황리에 공연이 이루어지고 있습니다. 좌석한정으로 선착순 마감이 되오니 서둘러 주시기 바랍니다.

가정의달 5월 저학년 자녀를 두신 부모님들께서는 아이들에게 좋은 선물을 선사하실 수 있습니다.


은행명

제공하는 뱅킹 애플리케이션

하나은행

하나N Bank(윈도모바일, 안드로이드, 아이폰용 모두 이용가능)

기업은행

IBK뱅킹서비스(아이폰용)

신한은행

신한S뱅크(아이폰용, 안드로이드용)

국민은행

KB스타뱅킹(안드로이드용)

우리은행

스마트폰 OS에 관계없이 앱 다운로드 후 이용가능

농협

-NH스마트뱅킹(윈도모바일용)
-NH모바일 웹

SC제일은행

SC제일은행 뱅킹서비스(윈도모바일용)

외환은행

외환M뱅크(윈도모바일용)

우리, 외환, 한국씨티, 대구, 부산, 전북, 경남, 광주, 기업, 농협 - 공동으로 뱅킹 애플리케이션 출시(윈도모바일용)

참고 기사 : 생활콘텐츠, 모바일 앱으로 컨버전 중


★ Description

"연락처 그룹 마스터"는 아이폰 연락처에 대한 그룹관리 기능에, SMS 기능을 추가한 어플리케이션입니다. 연락처 그룹 및 그룹원 등록, 삭제 등을 편리하게 관리하실 수 있으며, 자주 사용하는 문구를 등록하여 SMS 전송시에도 편리한 이용이 가능합니다.

★ Feature

1. 그룹 관리
- 그룹 생성 및 삭제
- 그룹 명칭 수정

2. 연락처(그룹원) 관리
- 연락처 생성 및 수정, 삭제
- 색인 및 검색 기능을 이용하여 연락처를 그룹에 추가 및 삭제
- 그룹원 추가시 그룹 미지정 연락처만 조회
- 이름, 전화번호 검색 지원

3. 한글 초성 검색
- 그룹원 검색 시 초성 검색 지원

4. 메시지 보관함
- 자주 사용하는 메시지를 미리 작성하여 보관하는 기능
- 메시지 선택 후 "메시지(SMS)" 어플리케이션의 문자작성란에 붙이기(Paste)를 하여 전송가능

5. 이모티콘
- 메시지 보관함에서 메시지 작성시 이모티콘 사용 가능
- 칼라 이모티콘 : 아이폰으로 전송 할 수 있는 이모티콘만 선별
- 흑백 이모티콘 : 모든 휴대폰으로 전송 가능.

★ 추가 업데이트 예정
- 사용자에 그룹을 지정하는 기능
(멀티 그룹 설정 / 그룹 이동 가능)


※ 지원 불가능한 기능
1. 그룹 SMS 는 지원하지 않습니다.
2. 그룹 벨소리 지정은 지원하지 않습니다.
3. 사용자 정보에서 변경 가능한 벨소리는 기본으로 아이폰에 들어있는 벨소리만 가능합니다.

설치하기 : http://itunes.apple.com/us/app/id366743999?mt=8 http://twitpic.com/1fab3e









이 장소를 Daum지도에서 확인해보세요.
서울특별시 도봉구 창제5동 | 우리집
도움말 Daum 지도
  1. 익명 2010.04.16 16:15

    비밀댓글입니다

  2. Favicon of http://itunes.apple.com/kr/app/id385692817?mt=8 BlogIcon 아이폰 2011.04.02 15:25

    훌륭한 아이폰 연락처관리 앱 소개 드립니다.

    http://itunes.apple.com/kr/app/id385692817?mt=8


  • 이벤트 기간 : 2010년 4월 12일(월) ~ 4월 30일(금)
    참여대상 : 하나시티 회원이라면 누구나~
    당첨자 발표 : 즉석발표 (당첨 즉시 등기배송)
    이벤트 바로가기 :
    http://goo.gl/xect


실제 국내 1호 아이패드 사용자가 하나N뱅크 어플을 실행한 화면을 올려주셨네요~
즐감하세요~

[관련기사] 국내 1호 아이패드 직접 써봤다


LG트윈스 야구선수 봉중근 투수의 직업인터뷰 동영상도 함께 보시기 바랍니다.

어린이 경제교육 포탈 하나시티의 회원들을 위해 2010 시즌 전 바쁜 일정에도 불구하고 어린이들을 위해 직업과 관련하여 좋은 내용을 말씀하여 주셨습니다.

오늘 2군 강행 기사로 무척 속이 상하지만 절대 좌절하지 마시고 힘내시기 바랍니다.

어린이 경제교육 포탈 : www.hanacity.com
봉중근 투수 파이팅!!


 


하나카드가 사명을 ‘하나SK카드’로 바꿔 새롭게 출발하고 다음달 통신-금융 융합(컨버전스) 카드 신제품을 내놓는다. 

SK텔레콤은 하나금융지주와의 합작투자법인인 ‘하나SK카드’가 22일 소공동 롯데호텔에서 하나금융그룹 김승유 회장, 정만원 SK텔레콤 사장, 이강태 하나카드사장 등 SK텔레콤과 하나금융그룹 관계자 500여명이 참석한 가운데 출범식을 가졌다고 발표했다. 

‘하나SK카드’는 이날 가진 출범식에서 정보통신기술(ICT) 기술과 금융을 결합하여 새로운 가치와 경험을 제공하고 카드사업의 새로운 발전방향 제시를 목표로 밝혔다. 

하나SK카드는 다양한 커뮤니케이션 네트워크를 통합한 서비스, 차별화된 개인 맞춤형 서비스 그리고 통합된 커뮤니케이션 네트워크를 활용한 다채널 24시간 서비스를 지향하는 “스마트(SMART) 1, 마이(MY) 1, 오픈(OPEN) 1”을 대고객서비스 방향으로 제시했다. 

이러한 대고객서비스 방향을 기초로 3월 중순 하나금융그룹과 SK그룹의 다양한 혜택을 통합한 통신-금융 융합(컨버전스) 카드 상품을 출시할 계획이다. 

하나SK카드는 또한 새로운 ICT 기술을 적용한 스마트 페이먼트(Smart-Payment) 확산에 주력할 예정이다. 기존의 신용카드 결재, 멤버쉽(포인트), 쿠폰 등 개별적으로 제공되던 서비스를 이동전화 3G 유심(USIM)에 통합함으로써 고객 및 가맹점 그리고 결재사업자에게 경제적 실익과 편리함을 제공할 계획이다. 

하나카드 지분 참여는 하나카드와의 협업을 통해 모바일 신용카드의 확산 및 차세대 결제 서비스를 추진하기 위한 것이며 하나카드와의 우호적 파트너십 체제로 양사 시너지 극대화를 통해 통신-금융 컨버전스라는 새로운 시장을 개척해 나갈 계획이라는 게 SK텔레콤 측의 설명이다. 

SK텔레콤은 하나카드 지분 취득을 계기로 T 캐쉬(Cash) 등 기존 모바일 결제 사업에 더하여 미래 커머스(Commerce) 시장에서 ICT역량을 활용한 새로운 차원의 고도화된 서비스 제공 기회를 갖게 됐다. 

SK텔레콤은 이번 지분 참여를 통해 하나카드의 기존 플라스틱 카드 사업 외에 모바일 신용카드를 중심으로 한 차세대 결제 서비스를 추진하여 통신-금융 컨버전스 서비스 시장을 본격 활성화할 계획이다.

[출처 : news.cnbnews.com]


2010
년 경인년 만복이 가득하시기 바랍니다

황금돼지도 안부러운 백호랑이 해랍니다.

모두들 2009년 어려웠던 일들 모두 잊으시고 2010년부터는 좋은 소식들만 가득하시길 바라겠습니다.

올해, 저는 하나금융그룹 IT총괄 자회사인 하나아이앤에스(www.hanains.com | www.hanacube.com) 지식서비스본부 지식서비스센터 에서 새로운 출발을 하게 되었습니다. 앞으로 많은 도움을 드리겠습니다. 물론 받기도 하겠지요^^

제 개인적으로는 2009년 한해 너무나도 소중한 분들과의 만남을 통해 변화를 추구하고 실천적인 삶을 위해 노력하고 동기부여가라는 꿈을 설정한 해이기도 합니다

앞으로 그 꿈을 실현하기 위해 2010년 더욱 더 열심히 살아가겠습니다.

아무쪼록, 2009년 마무리 잘 하시기 바라며 "위기가 곧 기회"다 라고 했듯이 너무 상심하기 보다는 긍정의 마음과 열정적인 실천을 통해 모든 어려움을 잘 극복하시기 바랍니다.

인생은 B(Birth) D(Death)사이의 C(Choice)라고 하였습니다.

2010 하시는 일마도 모두 성공을 거두시기 바라며 더불어 가정에 항상 행복과 건강이 가득하시길 진심으로 기원하겠습니다.

내년에 보다 좋은 모습과 변화되고 발전적인 모습으로 자주 인사드리도록 하겠습니다.

감사합니다.
싸랑합니다
.
고맙습니다
.
용서하세요.

* 호랑이띠 이야기 : http://www.koreartnet.com/wOOrII/etc/12animal/tiger.html
*
백호랑이 이야기 : 
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=112&aid=0002059756

@이승섭 배상



하나아이앤에스, ‘혁신제안제도통해 공격적 경영 나선다

 

 

l  지식방송 통한 시무식에서 혁신제안제도운영으로 지식서비스 기업 비전 제시

l  임직원 누구나 메일로 아이디어 제안우수 아이디어 경영전략에 즉각 반영

 

  

[2010 1 7] 하나금융그룹 계열의 IT서비스 기업인 하나아이앤에스(www.hanains.com, 대표 조봉한)는 올해 공격적 경영을 통해 지식서비스 기업으로 나아갈 것이라고 밝혔다. 하나아이앤에스는 지난 1 4일 자사의 지식방송을 통해 진행된 신년 시무식에서 지식서비스 기업으로 나아가기 위해 혁신제안제도를 운영할 것이라고 발표했다.

 

하나아이앤에스가 올해 1월부터 시행에 들어간 혁신제안제도는 새로운 비즈니스 모델 발굴은 물론 신규 수익원 창출, 경영효율성 증대 등을 위해 하나아이앤에스 임직원의 의견을 다방면으로 수렴하기 위한 것으로, 직원들의 경영 참여 유도를 통해 하나아이앤에스의 지속적인 발전을 꾀한다는 게 이번 제도 실행의 기본 목표라고 하나아이앤에스 측은 전했다.

 

혁신제안제도는 매달 공지된 날짜에 맞춰 진행되며, 임직원들은 누구나 특별한 양식 없이도 메일을 통해 하나아이앤에스의 혁신을 위한 아이디어를 제안할 수 있다. 제출된 혁신제안은 임원 4, 팀장 3명으로 구성된 혁신과제선정위원회가 심사 후 선정하며, 대상 및 장려상을 선정해 소정의 상금을 지급할 계획이다.

 

하나아이앤에스 조봉한 사장은 올해 하나아이앤에스는 탄탄한 내적 성장을 바탕으로 질적인 변화와 성장을 이루어 낼 것이라며, “혁신제안제도를 통해 도출되는 다양한 아이디어는 공격적인 경영전략에 즉각 반영될 것이며 이를 통해 하나아이앤에스는 한단계 높은 IT서비스를 고객들에게 제공해 줄 수 있을 것이라고 밝혔다.



하나은행은 어린이 경제교육 사이트인 하나시티(www.hanacity.com)에서 어린이 인터넷 유해환경 차단을 위해 '그린 인터넷 캠페인'을 진행한다고 28일 밝혔다.

[이벤트 바로가기 : http://www.hanacity.com/broadcasting/event.asp?catmenu_num=9&submenu_num=2&eventnum=41]


'그린 인터넷 캠페인'의 일환으로 진행되는 '우리가족 E-세상 안심 이벤트'는 2010년 3월말까지 유해차단프로그램 "e클린 3.0(유료 상품)"을 무료로 제공하는데, 하나시티의 20세 이상 회원은 누구나 무료로 다운받아 10년간 이용할 수 있다.

이번에 하나시티를 통해 무료로 배포되는 유해차단프로그램을 통해 고객들은 음란, 폭력, 불법도박 사이트 등의 인터넷 유해 환경으로부터 자녀를 보호할 수 있고 자녀의 올바른 컴퓨터 사용 습관을 지도하는데 도움을 줄 수도 있다.

'그린 인터넷 캠페인'을 진행하는 하나시티는 하나은행이 운영하는 사회 공익 사이트로 재미와 오락적 요소를 이용해 경제 이론을 쉽게 전달하는 경제교육 전문 사이트다.

만화, 애니메이션을 이용해 경제 원리를 이해하는 경제교육 콘텐츠, 유명 직업인을 통해 직업의 세계를 파헤치는 직업인터뷰, 직업적성과 창의력을 알아보는 지수테스트, 매월 제시된 주제에 맞는 사진과 사연을 올리는 도전!미션 등이 하나시티의 대표 콘텐츠라 할 수 있다.

하나시티의 경제교육 콘텐츠는 학습을 완료한 회원에게 사이버머니 ‘오디’를 지급해 아바타 육성, 기부, 이벤트 참여 등의 추가 혜택을 제공한다. 하나시티 내에서 이루어지는 모든 활동은 어린이, 학부모에게 유익한 정보와 혜택을 제공하는 그린 인터넷 활동의 하나로 전문가의 철저한 검증에 따라 교육적 효과를 고려하여 제공되고 있다.

하나은행 신사업추진본부 한준성 본부장은 "고객들이 자녀 교육 콘텐츠 실행을 위해 아이들과 인터넷에 자주 접속하는데 음란 사이트에 접속한 것이 아님에도 불구하고 음란 동영상이 실행될 때가 있다.“라며 ”자녀들의 인터넷 사용을 지키고 앉아 확인하기도 힘들고, 자유롭게 사용하도록 두기엔 유해 환경에 자녀가 노출되는 것 같아 불안한 고객들에게 이번 이벤트는 좋은 기회가 될 것“이라고 말했다.

[이벤트 바로가기 : http://www.hanacity.com/broadcasting/event.asp?catmenu_num=9&submenu_num=2&eventnum=41]

[디지털데일리 이상일기자] 하나금융그룹 계열의 IT서비스 기업인 하나아이앤에스(www.hanains.com 대표 조봉한)는 최근 영등포구 당산동에 위치한 펠리체 아트홀에서 전체 직원이 모인 가운데 2009년을 마무리하는 사내조직문화행사 ‘To Be One’을 개최했다고 28일 밝혔다.

이날 행사는 IT서비스기업의 특성을 고려하여 조직적 연대감을 강화함은 물론 의례적인 송년회 행사를 탈피하기 위해 사내조직문화행사라는 명칭으로 진행되었다.

하나아이앤에스는 직원 애장품 경매와 부서별 UCC 상영 등 직원들의 사기를 높이고, 화합을 이끌 수 있는 다채로운 이벤트를 준비했다.

특히 지난 12월 초 조직된 하나아이앤에스의 사내기자단이 뉴스 보도 형식으로 발표한 ‘2009 하나아이앤에스 10대 뉴스’를 비롯해 올해 공개 채용을 통해 선발된 신입사원 25명의 캐롤송 합창 등이 지식방송을 통해 온라인에서도 동시에 생중계됐다.

뒤이어 진행된 직원 애장품 경매를 통해 모금된 수익금 전액은 불우한 이웃을 위해 기부하기로 결정했다.

또한 이날 사내조직문화행사에서는 초우량 종합 금융서비스 네트워크라는 비전 달성을 위하여 하나금융그룹의 핵심가치를 공유하고 IT계열사로서 지켜야 할 행동원칙을 발표했다.

이 행동원칙은 인텔리전스와 웹2.0에 기반한 지식 서비스 리더가 되겠다는 의지를 내포하고 있다. 하나아이앤에스는 5대 행동원칙을 통해 ‘2013년 국내 최고의 IT서비스 기업’이라는 목표를 달성하고, 향후 하나아이앤에스의 성장 동력으로 삼겠다는 전략이다.

하나아이앤에스는 이날 전 직원들에게 스마트폰(옴니아2와 아이폰 중 직원 선택에 따라 지급)을 지급하겠다고 깜짝 발표해 박수갈채를 받았다.


전 직원들에 대한 스마트폰 지급은 사내 커뮤니케이션 강화는 물론 지식 공유 등을 통해 최고의 지식서비스 기업이 되겠다는 의지의 표현으로 풀이된다.

하나아이앤에스가 최근 기업용 트위터라고 할 수 있는 야머(Yammer)를 전 직원들의 커뮤니케이션 소통 창구로 활용하고 있는 것도 지식 공유의 일환이다.

하나아이앤에스 조봉한 사장<사진>은 인사말을 통해 “올해 하나아이앤에스는 전문적인 IT서비스 제공을 위해 사내 블로그, 야머, 스마트폰 활용 등을 통한 내부 커뮤니케이션을 한층 더 강화하는 한편 내부 직원들의 역량을 높이기 위해 노력했다”며 “2010년에는 하나금융그룹의 핵심가치를 중심으로 직원들 모두가 자긍심을 느낄 수 있는 회사를 만들어 나가는 동시에 최고의 IT서비스 및 지식서비스 기업으로 올라설 수 있는 토대를 마련할 것”이라고 포부를 밝혔다.

<이상일 기자>2401@ddaily.co.kr


[프라임경제] 방송통신심의위원회(위원장 이진강)는 28일 오전 11시, 목동 방송회관에서「2009 올해의 청소년권장사이트」시상식을 개최했다.

영예의 대상은  과학실험, 과학사전, 이공계 진로 상담 등에 대하여  방대한 자료와 정보를 제공하고 있는 ‘즐거운 과학세상 사이언스올’(http://www.scienceall.com)이 수상했고, 최우수상은 청소년에게 흔히 발생할 수 있는 건강문제에 대한 종합건강정보를 제공하는 ‘주니어건강iN’(http://jr.nhic.or.kr)과 회화, 조소, 디자인 등 동서양 미술사 정보를 제공하는 ‘ARTplus 미술교실’ (http://www.artplus.or.kr)이 수상했다.

또한, 우수상에는 ▲공룡의 역사, 종류, 특징 등을 쉽게 이해할 수 있도록 다양한 시각자료와 3D 입체화면 정보를 제공한 ‘공룡나라 고성’(http://www.dinopark.net)’, ▲가상의 도시에서 사이버머니로 생산·저축·소비활동 등의 경제활동을 경험해볼 수 있는 ‘하나시티’(http://www.hanacity.com), ▲영어어휘, 일기예문 등 초보자가 쉽게 배울 수 있는 영어학습 정보를 제공하는 ‘하명옥의 영어일기를 쓰자’(http://hamo66.hihome.com)가 각각 수상하였다.

이진강 위원장은, “2009 올해의 청소년권장사이트들은 과학, 영어, 미술, 역사, 경제 등 다양한 주제를 3D 영상 및 이미지로 풍부하게 자료를 제공했고 편리하게 메뉴 구성을 함으로써 청소년 친화성을 높였다.”며 수상자들의 노고를 격려했다.

위원회는 청소년이 안전하게 인터넷을 이용할 수 있도록 분기별 10개 사이트를 청소년권장사이트로 선정·발표하고 있으며, 연말에는「올해의 청소년 권장사이트」를 선정·발표하고 있다.

[출처 : 프라임경제, 한종환 기자]


하나아이앤에스 지식방송 하나큐브(www.hanacube.com)에서 오는 23일(수) 오후 5시부터 6시30분까지 강남구청과 함께 "청소년을 위한 공부학습법 및 진로수립에 대한 멘토링 저자와의 만남"을 진행합니다.

청소년을 두신 학부모님은 물론 청소년 자신에게도 유익한 정보가 될 것입니다.

아래 행사개요와 접속방법을 통해 무료로 생방송을 청취하실 수 있습니다.

* 사전참여 : http://www.hanacube.com/knowcast/LiveCastView?seq=427


▣ 행사 개요


청소년을 위한 공부학습법 및 진로수립에 대한 멘토링 저자와의 만남

  - “공부특강”저자와의 대화

  이 책에서 절대 불가능한 것들을 실천하라고 강요하지 않는다. 그러나 미처 신경 쓰지 못하고 지나치기 쉬운, 사소해 보이지만 성적에 커다란 영향을 미치는 부분부터 고칠 것을 지적한다. 즉 '공부
집중력'을 만드는 법이나 제대로 된 공부 계획은 어떻게 세워야 하는 것인지, 자투리 시간은
어떻게 활용해야 좋은지, 공부 외적으로 수면관리 방법이나 슬럼프 탈출법 등 공부를 하는
데 있어 총체적인 고민들을 해결할 수 있도록 구성했다

  - “젊은 Googler가 세상에 던지는 열정력” 저자와의 대화

대한민국 청춘에게 바치는 희망보고서
저자는 청소년들에게 열정적인 일상을, 인생을 살아가는 방법에 대해 이야기한다. 누구를
가르치거나 높은 위치에 있는 사람의 조언이 아닌 평범하지만 열정적인 젊은이의 삶에 대한
 뜨거운 열정과 사람에 대한 사랑이 담긴 이야기는 그래서 더 설득력이 있고 공감이 간다.
 절망의 시대를 이기는 희망보고서, 이 책이 현 시점에서 더 빛을 발하는 이유다.


▣ 발표자 소개

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박철범 (고려대 법학과)

<약력>
  - "공부 특강” 저자


3

김태원 (Google Korea)

<약력>
  - “젊은 Googler가 세상에 던지는 열정력” 저자
  - International Management Institute Global CMO School 수료
  - 고려대학교 사회학과 졸업



-  패널 참여자
황세창 (세종고등학교 2학년)

김혜란 (구룡중학교 2학년)

 
KT는 BC카드 인수 추진중

2400만명의 가입자와 모바일 통신기반을 가진 SK텔레콤이 7개월 동안 벌였던 하나카드 지분 제휴 협상을 사실상 마무리한 것으로 전해지면서 카드사업에 진출한다. 이에 따라 앞으로 기존 카드 결제방식을 뛰어넘는 혁신적인 통신·카드 융합 서비스가 출시될 전망이다.

9일 금융업계에 따르면 SK텔레콤은 현재 주식수인 6000만주 규모의 지분 49%를 4000억원 대에 인수하기로 하나금융과 잠정 합의했다. 하나금융은 11일 열리는 이사회에 ‘하나카드 전략적 투자자 제휴의 건’을 상정해 의결할 예정이다. SK텔레콤도 다음주 중 이사회를 열고 하나카드 지분인수에 대해 논의할 예정이다.

하나금융 관계자는 “아직 미세한 내용에 대해 협상이 진행되고 있지만, 큰 틀에서 합의를 이뤄냈다”면서 “양측의 제휴 협상은 거의 마무리됐다”고 말했다.

이에 따라 하나금융은 전체 지분의 51%를 갖고 경영권을 유지하고, SK텔레콤은 49%의 지분을 인수해 2대 주주로 경영에 참여한다. SK텔레콤은 앞으로 본부장급을 비롯한 100여명의 임직원을 하나카드에 배치할 것으로 알려졌다.

통신 + 카드 = 새로운 수익원 창출…‘모바일 카드’ 확산 전망

이번 제휴를 통해 금융과 통신 융합한 새로운 상품이 새롭게 선보일 전망이다. 예컨대 휴대전화 GPS(위성위치확인장치)와 내비게이션 기능, 카드사의 고객 정보를 활용한 다양한 서비스가 가능해진다. 특히 신용카드를 들고 다닐 필요 없이 휴대전화만으로도 가맹점 결제가 가능해진다.


KT도 역시 BC카드 인수를 추진하고 있다. 금감원 관계자는 “KT가 신한카드나 우리은행, 농협, 지방은행 등을 접촉해 비씨카드 지분 인수를 시도 중인 것으로 알고 있다”고 말했다.

이처럼 KT·SK텔레콤 등 통신업계가 카드사 인수에 나선 것은 시장 정체 속에서 이동통신과 카드를 연계, 모바일 결제 등 새로운 수익원을 창출할 수 있을 것으로 예상하고 있기 때문이다.

특히 통신업계는 이런 방식의 융합에 사활을 걸고 있다. KT는 앞서 지난 11월30일 사모펀드인 MBK컨소시엄을 구성, 국내 렌터카 1위인 금호렌터카 우선협상대상자로 선정됐다.

KT는 금호렌터카 인수가 기존 계열사 운송사업과 자사의 통신인프라 연계로 시너지 효과를 만들 것으로 보고 있다. (‘통신사 KT, 금호렌터카 인수는 왜?’ 글 참조)

하나카드 역시 지난달 2일 하나은행의 카드사업본부를 분리·설립해 시장점유율은 4% 정도에 불과하지만, 2400만 명의 휴대전화 가입자를 보유한 SK텔레콤이 2대 주주로 참여할 경우 상당한 시너지 효과가 나올 것으로 카드업계는 보고 있다.

하나카드는 SK텔레콤과의 제휴를 통해 5년 안에 회원수 1000만명·시장점유율 12%로 끌어올려 3대 카드사에 들겠다는 목표를 세웠다.

[출처 : 봉PD의 세상 깔아보기 - http://bbongpd.tistory.com/273]



하나은행과 아이폰?
하나N Bank?

이미 많은 분들이 아시고 계실겁니다.

최근 금융권 최초로 공개된 개인뱅킹을 지원하는 iphone app인 '하나N Bank'가
출시 되었습니다.
저는 이 소식을 듣고 가장 좋아할 사람이 누구일까 생각해
보았습니다. 하나은행 고객? 아이폰 사용자? 직원들?

제 생각에는 맥북 사용자가 아닐까 생각됩니다.
사실, 맥북과 아이폰은 찰떡 궁합임에도 불구하고 많은 맥북 사용자들이 인터넷 뱅킹등에
많은 어려움을 겪고 있었던것은 사실입니다.

그나마 실력있는 사용자들은 부트캠프를 이용하여 윈도우즈를 설치하고 인터넷뱅킹을 사용을
할 수는 있었지만 매번 재부팅을 해가며 사용하는 것은 여간 불편한 것이 아닙니다.

하지만 이제 아이폰에서도 개인뱅킹이 지원이 된다면 이제는 맥북을 사용하면서도
뱅킹을 위해 윈도우즈 환경을 추가로 설치안해도 된다는 것입니다. 한 컴퓨터의 두 개의
운영체제는 좀 꺼림직하죠?^^

사실, 제 포스팅을 보고 국내에 맥북 사용자가 얼마나 된다고 생각하실지 모르겠습니다만
중요한것은 이미 노트북계의 얼리어답터 혹은 오피니언 리더로까지 불려지는 소수의 맥북
사용자들의 입소문을 통해 어쩌면 수 많은 금융 잠재고객들이 하나은행으로 몰려올지도
모르겠다는 생각을 해봅니다.

아무쪼록, 하나N Bank app이 공개되고 나면 다른 은행에서도 너도나도 공개를 서두르겠지만
우선 선점의 효과를 극대화함은 물론 특히, 이후 나올 app들과 경쟁을 위해 보다 양질의
콘텐츠를 하나N Bank app에 탑재를 하였으면 하는 바램입니다.

[관련기사] '인터넷 뱅킹' 스마트폰 속으로


▣ 행사 개요

생존력_성공으로 가는 베이스캠프
제 몸뚱이 하나 만족시키는 것이 성공

어떤 환경에서도 살아남을 수 있는 기초적인 힘, 기본으로 돌아가서 오늘 하루를 착실하게
살며 나아가 성공을 꿈꾸게 하는 힘 [생존력]. 이번 방송에서는 생존력을 다시 4가지
힘으로 나누어 설명한다. 마음과 몸을 건강하고 바르게 갖추는 [마음력], 직장이나 사회
생활에서 효과적인 대인관계를 유지하는 [관계력], 사소하지만 꾸준한 행동으로 큰 힘을
만드는 [습관력], 마음력 · 관계력 · 습관력을 실천하는 [성공력]을 소개하고 그에 해당
하는 구체적인 조언과 지침들을 전해드리고자 합니다.

조용상 회장은 누구나 성공을 꿈꾸지만 정작 성공한 사람을 만나기는 쉽지 않은 것은
성공에 대한 잘못된 인식 때문이라고 지적하고 있습니다. 성공이라는 목표와 가치는
시대와 사람에 따라 달라야하지만 요즘은 모두가 똑같은 꿈을 꾸고 있으며 너도나도
하나같이 1등 지상주의에 사로잡혀 있다는 것입니다.

본 방송을 통해 한
소수를 위한 1등보다는 오히려 자신에게 맞는 2등 또는 3등 전략을
세워서 실천하라고 강조
하고 있습니다. 겉으로 화려해 보이는 기교에 현혹되지 말고,
조금 느리더라도 누구나 알고 있지만
제대로 실천하지 못하는 기본기에 충실하라는
메시지
를 전하고자 합니다.

▣ 행사 내용

시 간 주 제 발 표

17:00~18:00

[북포럼] 생존력 : 성공으로 가는 베이스캠프

01. 마음력 MIND POWER
02. 관계력 RELATIONSHIP POWER
03. 습관력 HABIT POWER
04. 성공력 SUCCESS POWER

조용상 회장 ((주)MAC & DAM ASIA)
 
▣ 발표자 소개
조용상 회장 ((주)MAC & DAM ASIA)
<약력>
현) ㈜MAC&DAM ASIA 회장
전) 경향신문 사장
전) 한국신문협회 이사
전) 고려대학교 경영학 학사

요즘 트위터 열풍에 블로그의 위상이 흔들리고 있습니다.

하지만 많은 의견들이 트위터만으로는 블로그를 대체할 수 없기에 최근 트위터의 API를 적극 활용여 다양한 미디어와 SNS등과 연계하는 서비스들이 우후죽순 쏟아져나오고 있습니다.

그러던중, 저 역시 제가 몸담고 있는 "하나아이앤에스 지식클럽(www.hanacube.com)" 에서 운영하는 "저자(명사)와의 만남"의 생방송에 트위터를 연동시켜 실시간으로 저자와 소통을 하는 방법이 없을까 고민중 아직 베타버전이긴 하지만 적합한 서비스를 찾게 되었습니다.

이는 다름아닌 자신의 웹사이트(블로그등)에 위젯 형태로 트위터를 링크 시킬 수 있는 트위터 클라이언트(Beta) "트윗링크(www.twittlink.com)"라는 서비스 입니다.

자신의 블로그(웹사이트 등)에서 트위터에 바로 연동할 수 있으며 방문자들이 자신의 블로그(웹사이트 등)에서 트위터 사용을 가능하게 해주는 것이 가장 큰 장점입니다.

특히, 이슈가 되는 글을 자신의 블로그에 포스팅을 한 경우에 관심이 있는 트위터들과의 실시간 의견 공유를 할 수 있는 장점이 있기도 합니다. 

사용 방법은 아주 간단합니다.
아래 스크립트를 자신의 블로그나 웹사이트에 넣어주시면 연동이 끝납니다.

◈ Simple usage:
<script type="text/javascript" src="http://www.twittlink.com/tools/tlc/tlc.js"></script>

◈ Fine tuning:
<script type="text/javascript">
var tlc_xpos = "left"; // button position ("left" or "right")
var tlc_ypos = "300px"; // button vertical position (ex: 200px, 10%)
var tlc_name = "TwittLink"; // customized client name (can be empty)
var tlc_twname = "twittlink"; // twitter account associated with website (can be empty)
var tlc_showbtn = true; // display button (true or false)
var tlc_route_twitter = true; // intercept post to twitter actions (true or false)
var tlc_showbtn_img = ""; // specify a diffrent button image
var tlc_showonline = true; // show or hide live chat (true or false)
</script>
<script type="text/javascript" src="http://www.twittlink.com/tools/tlc/tlc.js"></script>

◈ You can trigger twitter client from a custom html element with "tlc_user_button" id.
<a href="#" id="id="tlc_user_button">start twitter client</a>

[블로그에 적용 된 모습]

<우측 twitt 버튼 클릭!>

<우측에 트윗 클라이언트 화면 나타남!>

<자신의 트위터 계정 Allow!>

<자신의 트위터 계정 메인화면 보임!>

  1. Favicon of http://feelnet.pe.kr BlogIcon 필넷 2009.10.07 17:10

    최근에 트위터를 시작했는데.. 블로그에 위젯을 붙일까 말까 고민중이랍니다.
    잘 참고하겠습니다. ^^

김진성 하나고 교장 인터뷰
귀족학교 낙인 말고, 교육의 질로 평가해달라



[아시아경제신문 김보경 기자] 특목고(특수목적고)는 많아도 자립형 사립고(자사고)가 하나도 없던 서울 지역에 처음 생기는 하나고등학교. 하나금융그룹이 재원을 마련해 설립해서 눈길을 끌고 있는 이 학교는 내달 5일 첫 신입생을 뽑기 위한 원서접수에 들어간다. '이 학교가 과연 어떤 학교일가'라는 궁금증을 갖고 있는 서울지역 중학생과 학부모들의 관심도 매우 높은 상황.

23일 서울 다동 하나학원 학교설립추진단 사무실에서 만난 김진성 하나고등학교 초대 교장은 서울지역 모든 중학교 교장선생님을 만나기 위해 하루 2~3곳의 중학교를 매일 방문하고 있다고 근황을 소개했다.

하나고의 교훈은 너무도 평범하다. '세계가 나를 키운다. 내가 세계를 키운다'는 교훈. 글로벌화를 외치는 목소리가 교육계 전반에 걸쳐 나타나는 현상이라고 보면 자연스러울 수 있다. 하지만 실제 교육 현장에서 글로벌 인재를 제대로 육성하고 있는 지 돌이켜보면 자성이 앞설 수 밖에 없다.

전교생이 2개국을 구사하고 자율적인 교과운영과 맞춤형 인재를 만들겠다는 교육과정이 과연 성과를 거둘 것인가. 김 교장은 자신감을 나타냈다. 학생 9명 당 교사 1명을 배치하겠다도 것도 이같은 이유 때문이다.

은평뉴타운 내 있는 교사는 내년 3월 첫 학생을 맞기 위해 막바지 공사가 한창이다. 김 교장은 지난 1학기까지 고려대 생명과학대 교수로 재직했던 학자. 고려대 대외협력처장과 총무처장 등 주요 보직을 거친 점을 감안하면 김 교장이 체구보다 너무 작은 옷을 입은 것 아닌가 하는 생각이 들 정도.

김 교장은 "하나고에 대한 관심이 매우 높아 즐겁다"며 "글로벌 인재 육성을 위한 차별화된 교육프로그램으로 자사고의 새 모델을 제시할 것"이라며 자신감을 내비쳤다.
 
- 오랜 기간 교수로 재직했는데 고등학교 교장으로 오게 된 계기는.
▲ 기존의 학교 같은 하나의 학교가 더 생기는 것이라면 교장으로 오지 않았을 것이다. 창의적 세계인 양성이라는 건학 이념으로 새로운 자사고 모델을 만들겠다는 김승유 이사장(하나금융그룹 회장)과 뜻이 같아 함께 일하게 됐다. 중요한 결정임에도 흔쾌히 결정했고 추진단에서 일하면서 더욱 더 기대가 커지고 있다.

- 하나고가 지향하는 인재상은.
▲ 각 학교를 다녀보니 모든 학교에서 '지성' '덕성' '창의성'을 강조하고 있었다. 하나고도 역시 이 세 가지를 모두 갖춘 창의적인 세계인을 키우는 것이 목표다. 교육이념 대로만 학생들이 자란다면 바랄 것이 없다. 항상 부족하기 때문에 모든 학교의 교육이념이 같은 것이 아닌가 생각이 든다.

- 창의적인 세계인에 대해서 구체적으로 설명한다면.
▲ 우리나라 안에서의 경쟁이 중요한 것이 아니다. '세계가 나를 키운다, 내가 세계를 키운다'라는 교훈처럼 학생들의 시야가 넓고, 깊고, 높아야 한다고 생각한다. 글로벌 인재가 되기 위한 기본적인 조건은 커뮤니케이션 능력이다. 외국어 습득이 필수라고 생각한다. 외국어 몰입교육을 하겠다는 것이 아니라 글로벌 리더가 될 수 있는 소통능력을 키우겠다는 것이다. 졸업 전에 최소 2개 국어로 의사소통을 할 수 있도록 할 계획이다. 영어는 필수고, 중국어와 일어 중에서 제2외국어를 선택하도록 할 예정이다.

글로벌 인재의 또 다른 조건은 문화적 소양과 교양이다. 우리나라 사람들에게서 많이 아쉬움 부분이다. 교육기간 동안 타인에 대한 배려를 배우고, 문화적 소양을 쌓기 위해 음악과 미술 분야에서 1인1기 이상 재능훈련을 실시할 예정이다. 학교 내에 강당도 있지만 학생들의 재능을 펼쳐 보일 수 있는 콘서트홀도 짓고 있다.

- 차별화된 교육프로그램은 어떤 것이 있나
▲자사고 이기 때문에 교과과정에 자율권이 있다. 필수과목을 제외하면 모두 선택과목으로 구성된다. 또 각 과목별 심화과정을 두고 50분 수업이 아니라 100분 수업도 진행한다. 방학 중에는 현장 중심의 심화과정으로 해외 탐방 등도 계획하고 있다. 또한 각 교육과정마다 학생들의 습득이 빠르다면 위원회를 두고 이를 평가해 다음단계로 넘어갈 수 있도록 할 것이다. 고등학교 과정이 모두 끝났다면 대학과목 선이수(AP)수업을 들을 수 있다. 하나고가 경제·금융 특성화 학교이기 때문에 경제적 마인드를 키우는 교육도 실시하게 된다.

- 학생과 학부모가 가장 궁금한 것은 어떤 학생을 뽑느냐다
▲ 심층면접을 이틀 동안 본다. 교과과정 내용을 묻지는 않을 것이다. 집단토론과 개별면접이 있는데 집단토론 주제는 중학교 과정을 거치면 누구나 할 수 있는 내용이다. 다만 자신의 주장을 얘기하고 결론을 도출해 나가는 과정을 평가할 것이다. 자기 주장만을 내세우며 싸우는 것이 아니고 어떻게 남을 설득할 수 있는지를 볼 것이다. 개별면접은 이미 자기소개서와 추천서 등 서류전형에서 학생을 검증했지만 정말 그런 능력을 가지고 있는지 점검하게 될 것이다.

일부 학원에서 '하나고 대비반'을 운영하면서 심층면접에서 어떻게 대답해야 하는지 따로 교육을 하고 있다고 들었다. 그런 학생들은 면접에서 외운 것만을 대답할 수 있고 다른 질문이 나올 때 당황하게 된다. 쉽게 골라낼 수 있다. 솔직하게, 생각하는 것을 명확하게 답하는 것이 중요하다.

학생의 잠재력과 가능성을 찾는 것이 전형의 방향이다. 많은 학생들이 힘든 과정을 거쳐서 지원한 것으로 안다. 서류전형에만 3주 이상의 기간이 필요하다. 한 명도 소홀히 평가하지 않을 것이다.

- 자사고 특목고의 교육비가 너무 비싸 '귀족학교'라는 비판도 있다.
▲ 하나고의 경우 기숙사까지 포함해서 연간 1200만원의 교육비가 든다. 금액만 보고 비판하지 말고 교육의 내용을 봐야 한다. 중산층 이상 가정에서 사교육비로 월 100만원 가량은 쓰는 게 현실이다. 그러나 하나고는 전원 기숙사 생활에 방과후 활동으로 교육을 보충하는 사교육이 필요 없는 학교다. 교육의 질 또한 다른 사교육업체들과 비교할 수 없을 것이다. 또 정원의 20%를 사회적 배려 대상자로 뽑는다. 경제적 형편이 어려운 학생들에게는 장학금 등을 지원을 할 계획이다.

- 장학금 지원 계획에 대해 구체적으로 말해달라
▲기업들을 상대로 장학금 모금을 진행하고 있다. 후원자들을 대상으로 한 브로셔 등 홍보자료도 만들고 이사장인 김승유 회장도 직접 뛰고 있다. 사회적 배려 대상자 중 10명의 성적우수자에게는 기숙사비를 포함한 전액 학비를 지원할 계획이다. 누구든 경제적 이유 때문에 공부하지 못하는 일은 없게 하자는 것이 목표다. 모금된 장학금은 학생들의 경제형편에 따라 차등적으로 지원될 것이다.

학교 설립을 준비하면서 많은 교장 선생님들을 만났다. 이구동성으로 하는 말이 요즘은 경제적 어려운 가정에는 공부 잘하는 학생도 없다는 것이다. 개천에서 용이 날 수가 없다는 얘기다. 그렇다면 그 사례를 하나고가 만들어야 한다고 생각한다. 어려운 경제여건 에서도 교육을 잘 받고 성공한 사례를 만드는 것이 하나고의 목표다. 개천에서 용이 날 수 있는 씨앗을 뿌릴 것이다. 학업에 대한 의지만 있다면 누구나 마음놓고 공부할 수 있는 터전을 제공할 것이다.

- 교사는 어떻게 뽑았나.
▲신설학교라서 학생과 학부모의 요구가 높았다. 현재까지 10여명을 채용했다. 일부 교사는 추진단에서 함께 일을 하고 있고 일부는 아직 다른 학교에서 수업을 하고 있다. 강의능력은 기본이고 열정을 가진 교사를 뽑았다. 1차년도에는 25명을 뽑고, 3개 학년이 다 차는 3차년도에는 70명까지 채용할 계획이다. 교사 1인당 학생수는 9명을 목표로 하고 있다.

정리=김보경 기자 bkkim@asiae.co.kr
사진=이재문 기자 moon@asiae.co.kr

23일 금융위원회가 정례회의를 열어 하나카드 설립을 인가했다. 하나카드 출범이 눈앞에 다가왔다. 하나카드가 출범하면 중단된 차세대시스템 구축 사업이 채추진될 전망이다.

하나금융은 현재 하나카드 출범을 위해 시스템 분리 작업을 진행중이다. 하나은행 시스템과 엮여 있던 하나카드 업무 IT시스템을 분리하는 작업이다.  

하나금융은 당초 다음달 예정된 하나카드 출범에 맞춰 시스템 분리 작업을 진행할 계획이었다. 하나카드 출범은 SK텔레콤과의 협상으로 일정이 지연될 것으로 알려지고 있다.

하나카드 출범으로 중단된 차세대시스템 개발도 재추진될 것으로 예상된다. 하나카드가 독립 금융기관으로 구분되면 정보계 등 사업 범위도 재조정될 전망이다.  

하나은행 카드사업부는 삼성SDS를 사업자로 선정, 차세대시스템을 개발했으나 분리 출범하기로 결정되면서 현재는 시스템 개발이 중단된 상태, 시스템 분리작업에 집중하고 있다.

IT업계는 하나카드가 차세대시스템을 재추진하면 시스템 개발 계획을 재수립하고 사업자 선정도 다시 할 것으로 전망하고 있다. 

SK텔레콤의 지분 투자가 이뤄진다면 향후 하나카드 IT프로젝트에서 SK그룹 IT계열사인 SK C&C에 영향이 있을지도 주목되고 있다.

[출처 : ZDnet - 송주영 기자 jysong@zdnet.co.kr]


- 하나은행 정규직 150명 채용 : 인턴사원도 기회제공
-하나대투증권 우수 인턴사원 정규직 채용 확정
-지난 4월부터 연차휴가 사용통한 수당절감으로 잡쉐어링 적극 동참

 하나금융그룹(사장 김종열 http://www.hanafn.com)이 하반기 금융권 첫 채용문을 연다. 이를 위해 하나은행은 2009년 하반기 신입직원 150명을 공개채용 한다.

 하나은행의 이번 채용은 지난 4월 하나금융지주, 하나은행, 하나대투증권 직원들이 연차휴가를 적극 사용키로 하고 이를 통한 연차휴가 수당을 절감함 으로써 이 재원으로 정규직원을 추가 채용하기로 한 후  신규직원 채용을 확대한 은행권 첫 일자리 나누기 시도이다.

 특히, 이번 채용은 지난 3월 하나 청년인턴십 제도로 들어와 현재까지 남아있는 280명의 인턴사원에게도 지원 기회가 제공되며 6개월간의 인턴 기간중 성적이 우수한 인턴사원은 전형 과정에서 별도로 우대해 줄 계획이다.

 이번 채용은 가계금융분야에 대해 실시되며 8월31일부터 9월6일까지 하나은행 홈페이지(www.hanabank.com)를  통해서 입사지원을 받는다. 학력 및 전공, 연령제한은 없다. 전형은  서류전형, 1차면접, 필기시험, 2차면접의 과정을 거치며 각 전형별 합격 여부는 홈페이지에서 확인 가능하다.

 한편 하나대투증권도 지난 2월 채용한 인턴사원 29명중 인턴십과정을 마치고 이 가운데 우수인력 15명을 정식직원으로 채용해 현재 연수 진행중으로 증권사중 가장 적극적으로 인턴사원의 채용 연결에 나섰다.

 하나금융그룹 관계자는 “이번 하반기 채용은 금융기관 최초로 그룹 주요 관계사 직원들의 장기 연차휴가를 활용한 "리프레쉬 휴가제"를 도입해 절감된 재원을 활용해 신규직원 채용을 확대할 수 있었다는 점에서 특히 그 의미가 크다 ” 고 밝혔다.

 ☞ 문의 : 하나금융지주 인사전략부 조재한차장 (2002-2416)



▣ 행사 개요

시대의 도전에 응전하는 창조적 소수자Creative Minority비즈엘리트는 한국경제
빅뱅의 신호탄이자, 바로 당신의 삶의 방식이 될 것이다!

변화는 현실이 되고 공유의 정신으로 무장한 웹 2.0 시대에 한국사회에 새로운 파워그룹이
등장하고 있습니다. 비즈 엘리트의 시대(Biz Elite Era)가 도래되었다는 것입니다.
비즈엘리트는 지배적 소수자가 되어버린 시트엘리트외는 달리 비즈니스 마인드, 자리와
상황을 탓하지 않는 태도, 상상력, 실패를 감수하는 모험정신을 특징으로 지니고 있습니다.

본 방송을 통해 "자아의 신화(Personal Legend)" 를 이루기 위해 도전과 모험의 길을
떠나는 모든 이들에게 한국의 경제토양이 품어줄 수 있을 때 개인과 국가 모두 시대의
도전에 응전하는 미래를 열 수 있음
을 확인하실 수 있습니다. 

생방송 사전등록
http://www.gnaru.com/lecture/view.asp?idx=379

 

▣ 행사 내용

시 간 주 제 발 표

17:00~18:00

[북포럼] 비즈엘리트의 시대가 온다

1장 웹 2.0 경제의 적들
2장 비즈엘리트의 탄생
3장 컬쳐 키워드를 비즈니스 코드로 변환하라!
4장 비즈니스의 탄생을가로막는 앙시앵레짐
5장 RULE vs RULE _실리콘밸리의역동성은어떻게지속되는가?
6장 비즈엘리트 시대의 마인드세트

전하진
대표
( 인케코퍼
레이션 )


생방송 사전등록
http://www.gnaru.com/lecture/view.asp?idx=379
 
▣ 발표자 소개
전하은  ( 인케코퍼레이션 대표 )

대한민국 벤처신화의 주인공으로 단돈 2천만 달러에 MS에 팔릴 뻔한 한글과컴퓨터를 성공시킨 구원투수로 널리 알려져 있습니다. 서른 살의 그는 100만 원을 들고 픽셀시스템이라는 회사 창업을 하였으며 마흔을 앞두고는 미국 새너제이에 ZOI월드를 설립하였습니다.
<약력>
- 현재 인케코퍼레이션 대표이사
- 본웨이브 대표이사
- 네띠앙 대표이사
- 연변과학기술대 석좌교수
- 미국 스탠포드대학 SEIT 수료
- 연세대학교경영전문대학원 석사
 

 

▣ 행사 안내 

본 행사는 온라인 실시간으로 진행됩니다.
사전 등록 후 행사 당일 1시간 전부터 참석이 가능 합니다.

행사 문의 및 안내 -
와이즈파트너(주) 박선아 사원. Tel: 02)565-0011 (내선203) . E-mail: sapark@wisepartner.co.kr

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